過去這幾個月，國內互聯網公司裁員的傳聞可謂是連綿不斷。

自稱內部員工的小道消息傳得火熱，網友的討論力度也與日俱增。

網傳幾傢大廠裁員比例高達10%到30%，鬧得沸沸揚揚也沒有官方出來回應。

就在上周，阿裡跟騰訊裁員的話題還一度沖上微博熱搜。

互聯網打工人被搞得戰戰兢兢，甚至還動起瞭卷死同事的歪心思。

但就在大傢還為裁員煩心的時候，有幾傢互聯網大廠開始瞭自己的騷操作。

這波裁員潮不僅波及的公司多，裁員的比例高，連離職都整出瞭新花樣。

昨天才承認裁員的京東，又因為自己的花式操作上瞭熱搜。

往常使用的離職指引在京東手裡變成瞭畢業須知，文件開頭還用加粗字體寫上瞭“畢業快樂！”。

被炒魷魚還要聽人說“畢業快樂”，講真，我快樂不起來。

隨後也有媒體爆料B站的離職指引同樣以“畢業”為名。

管裁員叫畢業，這意思是留級的都是好學生，隻有差生才畢業？

還有公司卷出瞭“優秀畢業生”的名頭。

上學的時候自嘲“畢業即失業”，想不到工作之後竟然是“失業即畢業”。

據瞭解，“畢業”的說辭在幾傢公司內一直存在，因為公司同事之間習慣互稱“同學”，員工離職自然也就成瞭“畢業”。

隻是主動離職拿到“畢業須知”會覺得好玩，被裁員的可就笑不出來瞭。

大傢也知道，互聯網公司有個通病：特別喜歡說“黑話”。

尤其熱衷於發明新詞來替代一些常用語和概念，搞得外人一頭霧水。

在裁員炒魷魚這件事上，每傢互聯網公司都下足瞭功夫，花樣一個比一個多。

隻是就算說得天花亂墜，裁員的事實依舊不會改變。

對即將失業的員工而言，這多少算得上“傷口撒鹽”吧？

不過作為打工人，太在意也沒用，法律也沒規定企業不能對離職另行稱呼。

聽著不舒服歸不舒服，日子總得過下去。

最重要的，還是離職補償能不能給到位，直接2N+1，想叫“刑滿釋放”都沒問題。